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3月8日，公司黨總支副書記、總經理李嚴，監(jiān)事長李守洪，在公司糧食物流園區(qū)新八集團項目部，會見新洲區(qū)住建局紀檢組組長程志一行，雙方就加強合作等工作事宜進行交流。 李嚴總經理對程志組長的到訪表示熱烈歡迎，感謝新洲區(qū)住建局長期以來對公司項目工程建設的關心和支持。李總經理先后介紹了公司發(fā)展沿革、組織架構及工程項目概況，并就公司園區(qū)發(fā)展急需解決的電力供給、道路打通、鐵路拆遷等問題進行了詳細介紹，希望有關方面能夠予以支持和幫助。 程志組長感謝李總經理的熱情接待，并表示，新洲區(qū)住建局紀檢組將發(fā)揮紀檢特色工作優(yōu)勢，全力支持公司項目建設，還可幫助公司加強與區(qū)商務局、交通局、宣傳部等機構的聯系

近期，武漢市出現外地輸入性新冠肺炎關聯病例，糧食物流公司高度重視，持續(xù)關注省市疫情防控信息，第一時間對接對口社區(qū)，與社區(qū)黨組織保持密切聯系。 在2月23日深夜接到社區(qū)緊急任務后，糧食物公司黨總支迅速行動，第一時間組織6名黨員組成下沉服務隊。24日上午，受黨總支書記丁震委托，在黨總支副書記李嚴調度下，下沉服務隊由機關支部書記徐莉娜帶隊奔赴公安社區(qū)，支持社區(qū)抗疫工作。下沉黨員按照社區(qū)安排，扎實做好卡口值守、出入信息登記、引導掃碼、測量體溫，張貼防疫宣傳單等防疫工作，與社區(qū)共同筑起防疫堡壘，用實際行動踐行黨員初心使命。   公司作為集團本輪下沉社區(qū)

公司綜合檔案室完成達標改造后，為能順利進入檔案整理入檔階段，1月20日上午，公司綜合管理部組織各部門資料管理人員共7名，在三樓會議室進行檔案管理專題培訓，特邀武漢世紀科怡科技發(fā)展有限公司專家許友濤授課并作充分交流。 許友濤老師以檔案管理相關法律法規(guī)為基礎，對檔案概況、檔案收集、檔案整理、檔案數字化等基礎知識進行了全面、詳細的講解。結合集團檔案“三合一”制度在公司的適用，從檔案分類、歸檔范圍、保管期限對公司各部門的檔案收集整理進行了分析，并強調“應收盡收，應歸盡歸”的檔案收集要求，及檔案的時點特性要求。 培訓過程中，與會人員以公

為總結經驗，理清思路，表彰先進，交流經驗，進一步激勵員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。1月25日下午，在嚴格做好疫情防控措施的前提下，糧食物流公司召開了2021年度年終述職評議暨表彰大會。會議由公司黨總支副書記、總經理李嚴主持，集團公司總經濟師、公司黨總支書記、董事長丁震發(fā)表了《思立身之本 懷感恩之心 存律己之念》的重要講話。 在述職評議環(huán)節(jié)，兩位班子成員、7位部室負責人、9名基層員工代表分別就2021年工作情況總結了工作經驗亮點，分析了問題不足，提出了思路舉措。公司領導對現場述職員工逐一進行了點評。 李嚴總經理在點評時指出，現場述職人員對本次述職高度重視，準備充分，匯報全面，

為讓新員工了解公司發(fā)展歷程及項目概況，盡快熟悉工作崗位，適應新的環(huán)境，投入新的戰(zhàn)斗。1月7日上午，公司組織開展了2021年以來入職的新員工培訓。此次培訓由公司人力資源部具體組織，來自4個部門共計6名員工參加培訓。 人力資源部工作人員從公司基本情況開始講述，詳細介紹了公司項目的發(fā)展歷程，重點描繪了“長江國際航運金融港”遠景規(guī)劃，明確了公司各項規(guī)章制度，強調了廉政教育和作風建設。針對員工較為關注的薪酬福利、激勵制度等事項，工作人員給予了充分的解答。 培訓過程中，新員工們認真記錄、積極思考，不時與培訓人員踴躍互動。大家表示，通過培訓，進一步了解了公司架構、

為認真貫徹落實省市、集團公司關于做好歲末年初及寒潮特殊天氣期間安全生產工作通知要求，糧食物流公司安委會制定下發(fā)了雙節(jié)期間安全生產工作通知要求及部署安排，2021年12月30日上午，受公司董事長、安委會主任丁震委托，公司總經理、安委會副主任李嚴、副總經理游俊帶領公司安委會各成員，對園區(qū)在建施工項目及所屬責任區(qū)域進行了“四不兩直”節(jié)前安全督查檢查。 檢查人員一行分別來到鐵路專用線林四房站、1#倉庫、冷鏈一期1、2#庫、應急保障基地作業(yè)區(qū)域，現場聽取了各單位冬季寒潮天氣安全防范措施及雙節(jié)前安全部署自查工作情況匯報，重點抽查了1#綜合倉庫基礎設施防